近日，据记者 Nickie Louise 报道，亚马逊准备在 2025 年初之前裁掉约 1.4 万个管理岗位，每年预计能节省 21 亿到 36 亿美元。而本次裁员意味着亚马逊全球管理层人数将减少 13%，从原来的 10.57 万人减少到 9.19 万人左右。
报道指出，此次裁员紧随亚马逊最近在传播部门和可持续发展部门的裁员行动，目的是进一步精简公司架构，让团队运转更加灵活高效。
而根据《商业内幕》报道，此次裁员是亚马逊 CEO Andy Jassy 简化公司决策流程和提高运营效率战略的一部分。上个月，Andy Jassy 就曾表示，公司将在 2025 年第一季度末前，把基层员工与管理人员的比例至少提升 15%。他强调，减少管理层级将帮助亚马逊更迅速地做出决策，避免被繁琐的官僚程序拖慢节奏。
据悉，摩根士丹利近期发布了一份分析报告，预测亚马逊的此次行动将在明年年初前裁员约 13,834 个管理岗位，每年能节省 21 亿至 36 亿美元，而该预测基于亚马逊的管理人员大约占总员工人数 7% 的比例计算。
此外，作为裁员行动的一部分，亚马逊还推出了一个专门举报官僚主义问题的「官僚举报热线」，鼓励员工曝光那些拖慢效率的内部程序。同时，管理者被要求增加自己直接管理的下属人数，限制高级岗位招聘，并重新审视薪资结构，以适应公司向更加精简的管理模式转型。
