一项研究证实了部分人的猜测，强制重返办公室是秘密裁员计划的一部分。HR 软件公司 BambooHR 调查了逾 1500 名员工，其中三分之一在 HR 部门工作。调查结果显示，强制重返办公室效果并不显著。四分之一的高管和五分之一的 HR 希望强制重返办公室会导致员工离职。但当大多数公司执行该要求时，确实有人辞职，但人数并不多。37% 的高管称因为辞职的人太少，其雇主在过去 12 个月内进行了裁员。还有差不多比例的人认为管理层要求员工重返办公室是为了更密切的监视他们。
强制重返办公室是秘密裁员计划的一部分
