
据界面新闻报道,携程近日通知员工,自上周起,每有员工休 1 天「无理由事假」,其所在团队可获得 600 元奖励,用于团建等场景。奖励给团队而非请假员工,针对的是员工担心请假拖累团队、给主管添麻烦的顾虑。
这项激励接在携程今年启动的休假实验之后。公司此前宣布,从 5 月 1 日起,在部分业务部门开展为期 1 年的随机对照实验,约 6000 名员工分入实验组和对照组。实验组在原有带薪假期之外,每年最多可休 45 天无理由事假,无需说明事由;请假期间的薪酬与考勤仍按现行事假规则执行。

据界面新闻报道,携程近日通知员工,自上周起,每有员工休 1 天「无理由事假」,其所在团队可获得 600 元奖励,用于团建等场景。奖励给团队而非请假员工,针对的是员工担心请假拖累团队、给主管添麻烦的顾虑。
这项激励接在携程今年启动的休假实验之后。公司此前宣布,从 5 月 1 日起,在部分业务部门开展为期 1 年的随机对照实验,约 6000 名员工分入实验组和对照组。实验组在原有带薪假期之外,每年最多可休 45 天无理由事假,无需说明事由;请假期间的薪酬与考勤仍按现行事假规则执行。