新智元报道
编辑：桃子
12 岁写代码，15 岁赚第一桶金，28 岁当上谷歌 CMO，他却给年轻人泼了盆冷水：别学编程了！
12 岁写代码，成为谷歌史上最年轻 CMO 后，他却告诉所有Z世代——
别卷编程了，不如去滑冰！
曾几何时，掌握编程能力，是通往硅谷巅峰的唯一入场券。
比尔盖茨、小扎、马斯克，这些科技巨头大佬无一不是靠着十几岁时自学的编程技能，开启了改变世界的征程。
像他们一样，名叫 Alon Chen 靠写代码一路做到了谷歌 CMO，并在离职时套现了七位数巨额现金。
现如今，他抛出了一个石破天惊的论断：学编程对于Z世代来说，可能「过时」了！
不用学编程了！
Alon Chen 的履历极具说服力。
他 12 岁开始写代码，15 岁就靠组装和维修电脑，赚到了人生第一桶金。
2006 年，23 岁的 Chen 带着零市场经验、零背景闯入谷歌。
短短五年后，年仅 28 岁的他已坐上谷歌 CMO 的高位，统领以色列及希腊市场，亲手打造出年营收 20 亿美元的业务线，手握七位数的股权激励。
在旁人眼中，这是标准的「人生赢家」剧本，但他却给出了一个离经叛道的秘诀：无视所有规则。
在职业生涯的最巅峰，Chen 却做出了让全家人觉得他「疯了」的决定：
放弃千万期权，从谷歌这个「金笼子」里跳出来。
他创办了食品 AI 智能体平台 Tastewise，用 AI 预测全球吃货的下一个风口。如今，百事、雀巢、卡夫亨氏等巨头全成了他的客户。
作为一名从代码堆里爬出来的技术大牛，Alon Chen 却在接受《财富》杂志采访时直言不讳：
今天比以往任何时候都更需要的，是创造力、足智多谋和执行力。
再也没有必要自己写代码了。
Chen 的逻辑基于一个冰冷的现实——AI 已将技术门槛彻底抹平。
哪怕一个人不具备写一行代码的能力，也完全可以经营一家极其成功的企业。
一人打造十亿美金公司，奥特曼这句话的含金量还在上升。
当写代码变得像打字一样普及且廉价时，这项技能本身便失去了作为竞争护城河的价值。
不仅仅是编程，Chen 甚至断言所有「技术」都快要过时了。
他建议，在当前的大环境下，Alpha 世代甚至不如好好利用自己的「滑冰技能」。
硅谷大佬齐上阵
劝人们不要学编程的，不仅 Alon Chen 一人。
去年，Replit CEO Amjad Masad 直接公开发帖称，「我不再认为你应该学编程」。
理由是，如果 Dario Amodei 预测的「12 个月内，所有代码由 AI 生成」成真，学编程就是浪费时间。
他建议年轻人转而学习，如何思考、如何拆解问题、如何清晰沟通。
Amjad Masad 戏称道，「这是一种苦乐参半的顿悟」。
说到 Dario Amodei，他的时间表最激进。不止一次，Amodei 公开表态——
未来3-6 个月 AI 将编写 90% 的代码，12 个月内 AI 可能写完几乎全部代码。
他认为程序员仍需设定目标和参数，但这些任务「很快也会被 AI 接管」。
还有老黄，曾在 2024 年迪拜峰会上，直言「别让孩子学编程」。
不仅如此，还有更多数据可以佐证编程正被 AI 替代，学编程无用了。
微软内部已有 30% 的代码由 AI 代劳；谷歌 25% 以上的新代码由 AI 生成，工程师只做审核。
GitHub 前 CEOThomas Dohmke 预言，「未来几年 AI 可能写下 80%-90% 的代码」。
小扎也曾预测，AI 即将包揽几乎所有的代码编写工作。
如果不学编程，那该干什么？
比起技术，「创造力」最重要
创造力，就是新时代的「编程」。
Chen 陈回顾自己的成功秘诀时发现，真正让他脱颖而出的是，早期的创业精神和抗压能力。
今天比以往任何时候都更需要的，是创造力、足智多谋和执行力。
在自学编程后，当别的孩子还在玩耍时，他就在组装电脑了——到了 15 岁，他的生意已经做得风生水起，把电脑卖给以色列各地的中小企业。
在硅谷大佬身上，也能看到同样的特质。
盖茨在 13 岁左右开始学编程，晚上偷偷溜进学校的机房练习；
扎克伯格在 12 岁时就做出了他的第一个网络软件「ZuckNet」。
马斯克 10 岁自学了 BASIC 语言，两年后以 500 美元的价格卖出了他的第一款电子游戏。
Chen 表示，「那种早年对野心的渴望，比任何单一的技术技能都更有价值。年轻时就开始承担大量责任，塑造了我今天作为一名企业家的性格」。
工具会变，技能也会进化。
但能够敏锐地发现商机、自学所需的知识，并在竞争对手还在课堂里听讲时就把产品推向市场，这依然是必胜法宝。
Chen 还拿自己的侄子举例来证明。
在 15 岁时，凭借对游戏的热爱，在 Telegram 和 Instagram 上做起了账号买卖生意。
他的爱好是打游戏，而且他真的觉得把这变成一门生意是个好主意。
为此，Chen 建议道，「如果年轻人喜欢滑冰或时尚，那就全力以赴地去钻研」。
文科生黄金时代，加速到来
毋庸置疑，AI 将创造力变成了新的竞争优势。
这对于这项被美国企业界贬低了几十年的「非硬核」技能来说，这无疑是一场迟来的正名。
硅谷风头教父 Peter Thiel 之前就警告过，AI 对技术岗位的威胁，要远大于对那些具有创造力思维的人的威胁。
而数据已经证明了他是对的。
IBM 一项研究强调，如今存在一种「创造力溢价」，创新思维已成为职场中最受青睐的品质之一。
Snowflake 的 CEO 也曾预测到了这种转变：一旦 AI 接管了执行工作，剩下能拼的就只有你的思考质量了。
这种趋势也已经反映在了就业市场上。
LinkedIn 发布的追踪美国增长最快技能的《2026 年崛起技能报告》指出，对沟通和创新思维的需求正在激增。
光是在过去一年里，招聘要求中提到「storytellers」的职位发布量就已经翻了一番。
在这个背离 STEM 的急转弯中，文科生们迎来了他们的时代，而且他们的薪水终于赶上来了。
最近，Anthropic 在招聘产品传播主管时，开出了标价 40 万美元的薪水；
Netflix 正在为高级传播总监，开出 65.6 万到 120 万美元的薪资；
麦肯锡全球管理合伙人表示，他们正将目光投向曾被边缘化的文科生，将其视为创造力的源泉。
别在课堂里听讲，去野蛮生长
Alon Chen 的观点并没有全盘否定技术，是在提醒我们：
工具会变，但发现问题的眼光和解决问题的野心永不过时。
在这个技术飞速更迭的时代，与其死磕一段可能随时被 AI 重写的代码，不如去滑冰、去画画、去社交、去感受真实的世界。
找到那个能让你产生持久内驱力的「热情点」，并利用 AI 这个杠杆将其放大。
创造力就是新时代的「编程」。当技术退居幕后，人类的愿景才真正开始闪光。
参考资料：
