据 The Information 报道，DeepSeek 正在与投资者洽谈首轮外部融资，目标至少 3 亿美元，估值超 100 亿美元。
这一消息来自五位知情人士，DeepSeek 尚未回应。
3 亿美元放在今天的 AI 融资市场里不算大数字，但这事之所以罕见，不在于金额，在于开口的人是梁文锋。
梁文锋在中国 AI 圈是个异类。别人融资他不融，别人找大厂站队他不站。幻方量化一家养着 DeepSeek，他要的就是干净：不拿投资人的钱，不受商业压力绑架，纯粹做技术。
今年年初阿里传出要投 DeepSeek，消息出来没两天，DeepSeek 自己出来辟了谣。态度之坚决，在这个人人抢着被投的行业里，几乎算得上行为艺术。
所以当 The Information 说梁文锋开始跟投资人坐下来谈了，这件事本身就是一个信号。
报道中指出了 DeepSeek 面临的几个关键压力：
首当其冲是人才流失加剧。 自 R1 大获成功以来，DeepSeek 已经失去了多位核心研究员。
V3 模型的关键贡献者罗福利跳槽小米，出任 AI 部门负责人；而另一位核心人物——95 后研究员郭达雅传出近期入职字节跳动 Seed 团队，担任 Agent 负责人之一。
一个是基座模型核心骨干，一个是代码和推理方向的灵魂人物。
据晚点 LatePost 报道，阿里、腾讯、字节先后向郭达雅抛出橄榄枝，阿里甚至开出了 post-train 负责人的职位。郭达雅最终选择字节，薪资总包由现金、字节期权和豆包期权组成，业内传闻接近亿元年薪级别。
不过字节副总裁李亮随后否认了「近亿元年薪员工」入职的消息，称 Seed 团队所有技术人员薪资体系一致，并无特殊待遇。但他也透露，若业务发展良好，部分技术人员四年后收益确实可能达到数亿元。
你仔细品这个回应：我们没给他一个亿，但如果他运气好够努力，他能拿好几个亿。
大厂抢人抢到这个程度，DeepSeek 靠什么留人？靠理想吗？理想又不能归属期权。
当然，不得不提的是即将发布的 V4， DeepSeek 原计划今年 2 月发布下一代旗舰模型 V4，但已多次推迟，其中芯片问题是重要因素。
V4 仍被视为 DeepSeek 证明自己的关键一战。融资在这个节点启动，很可能也是为这一战备粮草。
同时竞争环境也在发生巨变。 AI 模型迭代速度史无前例，中美科技巨头凭借资金优势不断挤压创业公司的空间。在海外，Anthropic 和 OpenAI 围绕 AI Coding 打得白热化；在国内，月之暗面、智谱、MiniMax 等创业公司在 Coding 方向先行一步，字节、阿里等大厂也在加速补课、重金抢人。
DeepSeek 当下的处境比较微妙，它既不是能砸钱砸人的大厂，也没有像 Kimi、智谱押注 Coding 赛道冲起了收入。它最大的资产是技术声誉和研究能力，但盯上这条护城河的人实在太多了。
当核心研究员不断被大厂挖走， V4 一推再推，当竞争对手的 Coding 模型收入一个月翻好几倍，梁文锋继续说「我不要钱」，或许也就成了一种不合时宜的理想主义。
