我国将出台应对人工智能影响促就业文件

  据新华社援引人力资源社会保障部消息报道,我国将出台应对人工智能影响、促进就业的政策文件,并同步实施稳岗扩容提质行动,推出重点行业就业支持举措。

  另据《南方都市报》报道,在人社部发布的信息中,稳就业与防风险被置于更突出位置。

  官方表示,将强化重点群体就业支持,面向高校毕业生等青年群体印发专项就业文件,并出台统筹城乡就业体系的意见,建立常态化防止返贫致贫就业帮扶机制。

  从时间线上看,人社部对人工智能影响就业的研究由来已久。

  去年 4 月,人社部党组理论学习中心组围绕人工智能开展专题学习,强调要深入研究人工智能发展对就业和劳动关系的影响,提升政策的预见性与主动性。

  同年 11 月,人社部部长王晓萍在署名文章中提出,要健全就业统计监测体系,完善规模性失业风险防范化解机制,并统筹用好各类资金基金,提高促就业与防失业的政策效能。

  在今年 1 月的国新办发布会上,工信部副部长张云明也回应了社会对 AI 冲击就业的担忧。

  他指出,技术进步往往伴随就业结构重构,但「重构不等于消失,迭代不等于替代」,应以发展的眼光看待技术变革带来的结构调整。

  他强调,历次技术革命最终都通过产业转型带来生产力提升和新增岗位,关键在于提升劳动者的人工智能素养,培养复合型人才。

  多项研究也显示,AI 对就业的影响更偏向「重塑」而非「替代」。

  世界经济论坛《2025 年未来就业报告》预测,2025 至 2030 年间,全球就业市场将出现 9200 万个岗位被替代,同时创造约 1.7 亿个新岗位,净增约 7800 万个就业机会。

  北京大学国家发展研究院与智联招聘的研究亦指出,AI 介入提升了岗位对技能的专业度与复杂度要求,人机协作能力将成为核心竞争力。

  在接受新华社采访时,王晓萍表示,今年将更加注重「投资于人」,加快培养适应经济社会发展需要的技能人才。

  人社部将围绕人工智能、新能源汽车、低空经济等新质生产力领域,以及养老护理、家政服务等民生急需领域,推广「产教评」「订单式」「项目制」等培训模式,使培训更贴近产业需求,缓解「有活没人干」的结构性矛盾。