1 月 23 日上午消息，近日，在 BOSS 直聘举办的“一起生长·ECHO2026”年度合作伙伴大会上，BOSS 直聘发布的数据显示，企业对 AI 相关的人才需求呈现快速上涨的趋势，增速逐年上涨。
据介绍，BOSS 直聘上 AI 相关岗位的月均新发职位数同比增速呈现出明显的上扬曲线。2023 年为 8.5%，2024 年为 36.5%，2025 年则达到 74.1%。
在 2025 年，平台明显观察到，释放 AI 相关需求的企业，不仅有 AI、互联网科技大厂，更有广泛的实体经济与专业服务领域。
BOSS 直聘总裁、执行董事陈旭在分享中用“脱下白大褂，穿上蓝工装”来形容 AI 在各行各业中的渗透普及。他认为，当 AI 像 Excel 一样成为通用工具与每个人“一起生长”时，市场竞争的逻辑也随之改变。
“未来的职场是‘人 +AI’的竞争。”陈旭强调，尽管技术在普及，但核心逻辑未变“归根结底，AI 是工具，人才是目的。”
陈旭在分享中介绍，2025 年平台非技术岗位的 AI 需求增速惊人：销售行政/商务类 AI 相关岗位增长 682%，法律、咨询、人力资源等专业服务的 AI 相关岗位也在 2025 年实现了超过 200% 的爆发式增长。
特别值得关注的是，高级管理 AI 相关岗位增长了 139%。这也意味着越来越多企业与其管理者把 AI 上升到了战略高度。
AI 也落地于硬科技与实体经济领域，电子半导体新增职位同比增长 162%，消费零售、物流、制造业的需求全部翻倍。
在陈旭看来，“机会是普惠的，但红利是分层的”，市场对高阶技术人才和复合型人才的支付意愿依然非常强烈。对于求职者来说，提升自己的复合能力和不可替代性，是抓住时代红利的关键。陈旭表示，让 AI 成为用户的“副驾驶”和“守护者”，将是平台长期投入的方向。
