据《商业内幕》报道 ，Shopify CEO Tobi Lütke 近日在播客节目《Founder‘s Podcast》中表示，许多公司在收购后往往低估创业者的经验价值，将他们边缘化，甚至形容这种做法像是把创始人「放进创始人托儿所」。
Lütke 指出，创业者通常具备独特的思维方式与解决问题的能力，但不少企业会将他们安排到组织边缘，或分配到所谓的「skunk work team」（秘密工作小组）。
他直言，这种做法是在「把最能指出问题的人隔离起来」，并强调「你不能把他们放进创始人托儿所」。
他提到，这种情况在 Shopify 于疫情期间的收购整合中曾出现。意识到问题后，他主动提升被收购公司创始人在组织内的存在感，甚至让他们在管理层级中拥有更高的影响力。
他还透露，自己与这些创始人保持一个 Slack 频道，用于交流产品与业务问题。
Shopify 近年来的收购包括 2022 年的物流公司 Deliverr、同年的网红营销平台 Dovetale，以及 2024 年的企业沟通平台 Threads。
报道指出，Dovetale 与 Threads 的创始人目前仍在 Shopify 担任产品相关角色，而 Deliverr 的 CEO 则在加入一年后离开，重新创办物流创业公司。
在节目中，Lütke 还提到，他在招聘时会特别询问候选人「你是否创办过公司」，因为这能帮助他判断对方在危机情境中的适应能力与执行力。
