7 月 11 日消息，在 2025 中国汽车论坛上，小鹏汽车副总裁、董事会秘书郑叶青谈到 35 岁焦虑问题，他表示，虽然小鹏是一家科技企业，还是一个非常注重汽车行业经验的一个企业。不只有 35 岁以上的员工，甚至有 60 岁以上的员工，甚至有 70 岁以上的员工，非常希望员工能够长期为企业服务。此外，郑叶青还分享了小鹏汽车员工福利，比如在职员工愿意去继续读书的话是会给奖学金的，此外女员工在工作期间有二胎或者三胎的话，会有单独的奖金。
此前，长城汽车董事长魏建军在微博上发布长城汽车 35 周年态度短片《年方 35》。视频中，魏建军激昂慷慨地表示，35 岁不是简历的结束，而是人生履历的新开始。此外，魏建军宣布即日开启“35+ 计划”，面向全球 35 岁以上人才开启专场招聘。（快科技）
