近日，有小红书员工在社交平台爆料称，小红书 2024 年的年终奖：【绩效 3.75】8 个月；【绩效4】20 个月+；【绩效5】20 个月 +30 个月期权；如果能达到绩效5，基本上就相当于 50 个月了，给的确实不少。
此前，3.5、3.5 +、3.75 的绩效比例相对固定，如今全面焕新，取消强制分配模式。未来，公司将依据各部门整体绩效产出，定制专属“奖励包”。这意味着，表现卓越的部门将在“大蛋糕” 里切得更大份额，麾下员工冲击高阶绩效档位的机会大大增加，3.75 等高等级评定不再遥不可及，一切凭实力说话，让努力与回报精准匹配。
此前，腾讯、阿里、京东、字节等互联网大厂凭借超高的年终奖，频频吸引外界注意。比如，2016 年腾讯《王者荣耀》团队的年终奖平均每人约为 140 万元，核心员工甚至分到高达 290 万元的奖金，引得无数人羡慕。（DoNews）
