12 月 26 日消息，随着 2025 年春节的日益临近，各大互联网公司的年终奖发放和春节假期安排陆续出炉，成为广大网友们热议的话题。
近几日，20 薪、连休 12 天、返乡办公两个月等关键词在网上刷屏，下面我们就一起看看，互联网大厂开卷的春节福利，哪一个在你的“心趴”上。
快手：春节可连休 9 天 2025 年新增结婚礼金
12 月 26 日，快手发布《2025 年全年放假通知》，春节期间可连续休息 9 天。其中 1 月 28 日至 2 月 4 日为法定假期，之后员工可自主选择在法定假期前后享受 1 天春节特惠假。
此外，快手宣布 2025 年新增福利，自 2025 年 1 月 1 日（含）起，新婚员工可享受 500 元结婚礼金。
京东提前发放年终奖 A+ 可达 20 薪
12 月 23 日，京东发布年终奖通知。对于发放时间，京东表示：O序列同事将于 1 月 26 日（腊月二十七）收到年终奖；P序列同事将于 2 月 27 日收到年终奖。
今年起，京东年终奖结构升级为固定年终奖+目标年终奖。其中，目标年终奖将为年度绩效等级对应的固定月薪倍数，拉开差距，提升激励效果，增强内部公平性。
具体来看，今年升级为 17 薪的部门内，年度绩效A+ 的同事将获得 8 倍月薪年终奖，即全年 20 薪。少部分年度绩效为B-的员工能拿到 3 倍月薪年终奖。整体来看，京东的年终奖总投入大幅增加。
京东在公告中表示，“今年 7 月，京东采销部门已正式开启年终奖升级计划，24 年将平均 23 薪，上不封顶！26 年将平均 26 薪，上不封顶！”
腾讯：过年可连休 10 天
12 月 23 日，腾讯内部发布通知，原定 2025 年 1 月 26 日的上班时间统一调整到 1 月 25 日，调整后春节放假调休从 1 月 26 日至 2 月 4 日，连续共 10 天。
如果 1 月 25 日已经有其他安排的同事，仍然可以选择按原定时间上班，即 1 月 25 日休息，1 月 26 日上班，在腾讯调休系统进行登记即可。
据了解，腾讯此次调整旨在解决除夕这一天员工需要与家人团聚的需求，由于今年除夕被纳入法定假日，腾讯取消了覆盖除夕这一天的春节特别假。
网易：春节可连休 12 天但需占用 2 天年假额度
12 月 12 日，网易正式发布 2025 年春节放假通知。1 月 25 日至 2 月 5 日放假共 12 天，其中 1 月 26 日-27 日统一扣除 2 天年假。2 月 5 日为公司赠送假期，不占用年假额度。
此外，网易还给出了补充说明，此次春节假期无需在 OA 系统提交申请，对于因业务需要实施轮班制、值班制等特殊岗位的员工，如确实需要在春节期间上班，将以部门实际安排为准。
美图：大陆全体员工可连休 11 天
12 月 12 日，美图公司发布 2025 年春节放假通知，1 月 25 日至 2 月 4 日放假，共 11 天。适用人群为美图公司中国大陆全体员工。
最新财报显示，2024 年上半年，美图公司总收入 16.2 亿元，同比增长 28.6%。经调整后归属于母公司权益持有人净利润 2.7 亿元，同比增长 80.3%。这已经是美图公司连续九次实现财报盈利。
12 月 4 日晚间，美图公司发布公告，截至 2024 年 12 月 4 日，公司已售出所持有的全部已购买加密货币，获得可观收益，出售获利约 7963 万美元（约 5.71 亿元人民币）。
携程：一线客服员工可返乡办公两个月
12 月 3 日，携程集团发布客服申请提前返乡办公的政策。2025 年 1 月 1 日至 2 月 28 日，满足条件的一线客服员工，可以根据个人需求灵活选择返乡办公的时段，最长可申请两个月。
不过，需要注意的是，对于因业务需求要求员工必须在现场办公的岗位不能申请。
字节跳动：加大对高绩效员工的激励力度
今年 11 月，字节跳动发布全员邮件，宣布加大对高绩效人才的激励力度，针对高绩效员工发放更多期权。新的激励方案将在 2024 全年绩效评估中正式应用。
据悉，今年 1 月，字节跳动已更新年终激励方式，年终激励由现金奖金和绩效期权两部分构成，现金奖金最高为 3 个月月薪，绩效突出的员工会获得绩效期权，且期权激励力度增加。
据证券时报报道，此次调整后，绩效期权部分总共有三重提升：扩大绩效期权的计算基数、额外增加发放股数和提升激励月数上限。
基数方面，绩效期权将以月总包取代月薪来计算，基数中不仅包括了原有的现金形式的月薪，还新增了总包中的期权月均价值，使得整体激励基数变得更大。
