据报道，苹果公司的主要供应商富士康一直拒绝已婚女性从事 iPhone 组装工作。一名官员称，印度劳工官员近日访问了富士康位于印度南部的一家工厂，并就该公司的招聘行为向高管进行质询。印度地区劳工专员阿拉塞亚说：“我们正在收集信息，并已要求富士康提交公司政策、招聘政策等文件，以及遵守劳动法的证据和有关产假和退休福利的信息。公司方面表示，他们没有歧视。”
对此，鸿海（富士康）7 月 4 日发出声明，称调查结果显示，印度厂区雇用 4.1 万名员工，其中 3.3 万名是女性员工，女性员工中，近 3000 名是已婚女性员工，证明鸿海没有不雇用已婚女性的行为。鸿海称，此次调查，印度官员与 40 多位女性员工对谈，已婚女性员工均表示没有歧视问题，结果证明，鸿海没有不雇用已婚女性的行为。
此前一项调查发现，富士康将已婚女性排除在其印度主要 iPhone 工厂的组装岗位之外，理由是她们比未婚女性承担更多的家庭责任。这引发广泛争议，印度反对党人士和妇女团体，乃至莫迪总理所在政党内部成员，均要求调查此事。（集微网）
