6 月 27 日，联想集团发布 2023/24 财年 ESG 报告，披露多项员工数据。报告显示，联想集团女性员工占比 37%；技术岗位员工中，女性员工占比达 29%；30 岁以上员工占比 86%。
2023/24 财年，联想集团凭借多元化与包容性的企业文化蝉联“福布斯中国年度最佳雇主”，上榜“福布斯全球最适合女性工作的公司”，连续六年被列入企业平等指数。
此外，联想集团还将多元化与包容性融入产品设计中。2019 年，联想集团成立产品多样性办公室（PDO），由专业团队对新产品及解决方案的包容性与无障碍性进行审查，目前已经审查了联想 55% 的产品，并计划到 2025/26 财年完成 75% 的目标。
在中国 30·60 目标发布后，联想集团率先承诺于 2050 年实现全价值链净零排放。2023/24 财年，联想集团已投入运行的太阳能供电已达 25.12 兆瓦，太阳能发电总容量较上一财年增长 48%，可再生电力占比达 92%。
面对 AI 快速发展带来的超高碳排放，联想依托自主研发的温水水冷技术，联想集团为 AI 发展打造绿色算力底座，可降低 40% 以上的能耗和间接碳排放。（静静）
